HR ЛЕТО

Путь сотрудника
от соискателя до амбассадора

Конференция для HR профессионалов

14 июня (среда)

11.00 – 18.00 мск

офлайн и онлайн

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

HR ЛЕТО

Путь сотрудника
от соискателя до амбассадора

Конференция для HR профессионалов

14 июня (среда)

11.00 – 18.00 мск

офлайн и онлайн

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

Подискутируем, найдем инсайты, решения и вдохновение про умное управление талантами, построение HR экосистемы, развитие сотрудников, удержание и благополучие, посмотрим на реальные решения, лайфхаки и кейсы.

HR тусовка

Решения и кейсы

HR прожарка

Стартап-питчи

Винное казино и прочий релакс

Нетвокинг

Польза
Лидеры рынка HR-автоматизации, новые решения, интересные стартапы: все на одной площадке, чтобы вы могли пообщаться напрямую
HR тусовка
Все те, с кем вам хочется поговорить о профессиональном и наболевшем, на одной тусовке
Веселье
Винное казино, релакс-программа (что бы это ни значило) и участие в азартных активностях

Спикеры

Андрей Крылов
Основатель и CEO Skillaz

HCM как платформа для подключения любых локализованных решений
Как построить свою HR экосистему и создать наиболее оптимальный комплекс взаимосвязанных сервисов, покрывающий потребности HR, бизнеса и сотрудников.
Евгений Обогоров
CEO&Product owner компании Edstein, HR product owner, визионер в L&D
Адаптация новичков быстро, эффективно, с душой
- Роль пребординга на пути к сердцу сотрудника
- Актуальные инструменты для организации адаптации
- ИПР как продолжение адаптации
Алеся Круковская
Руководитель отдела обучения и развития Lerna
Построение адаптивного образовательного трека сотрудника: гибридный формат
- Алгоритм построения образовательного трека
- Адаптивный, персонализированный подход
- Гибридный формат: инструменты реализации
Елена Тимофеева
Управляющий партнер компании Staff&Teams
Human-Centricity миссия выполнима!
Как использовать Потенциал Командного Взаимодействия, чтобы дать возможность каждому сотруднику в полной мере раскрыть свой потенциал и получать удовольствие от работы?
Эльвира Кузнецова
Руководитель корпоративного направления FITMOST
Любовь к спорту или спорт для любви
- Корпоративный спорт: что мы знаем о его пользе
- Почему в чате бегового клуба 20 участников, а на тренировки ходят только три человека
- Спорт для любви: три ключевых секрета
- Как интегрировать спорт в корпоративную культуру: кейсы клиентов fitmost
Дарья Роздобудько
Амбассадор КЭДО, HRlink
КЭДО и лояльность сотрудников: прозрачность документооборота как инструмент удержания команды.
Олег Демченко
Директор по развитию Teamly
Система управления знаниями в мобильном интранете
- Как и зачем внедрять Базу знаний для быстрого поиска ответов на любые вопросы сотрудников?
- Как использовать решение для удержания, вовлечения и повышения лояльности?
- Корпоративный интранет в мобильном уже не мода, а необходимость.
Александра Тимофеева
Генеральный директор компании Staff&Teams
Думай как СЕО, поступай как HRD
- Как вывести команды на новый уровень эффективности?
- Как усилить рекрутмент и получить инструмент для создания высокопотенциальных команд?
- Почему важно стремиться повышать эффективность взаимодействия между ТОП-менеджерами?
Александра Свердловская
Сооснователь и руководитель продакшена диджитал-студии Tetraform
Боли на верхнем этапе воронки: поиск и привлечение релевантных кандидатов с помощью HR-спецпроектов
- Как использовать спецпроекты для конкретной ЦА и эффективно работать с маркетингом / PR и продуктом для маркетинга.
- Какое значение спецпроекты имеют для имиджевых проектов компаний.
Артём Гринёв
Директор проектов «ЭКОПСИ»
Автор-проекта IT-бренд работодателя
Артефакты эффективного бренда работодателя для айтишников. Фокусы внешнего и внутреннего hr-бренда.
Денис Прынков
CEO GoTalent
Формирование кадрового резерва на основе компетенций.
Юлия Карасева
Основатель и генеральный директор Inbalansy
Самоподдержка – обязательное условие поддержания ментального здоровья: своего и тех, кто рядом
Игорь Пугачев
Генеральный директор группы компаний по комплексному развитию и образованию детей «SportZania», партнер Leoni
Family day: как подружить компанию с семьей сотрудника?
- Про важность баланса на работе и с семьей.
- Как повысить лояльность членов семей сотрудников к компании?
- Что такое family day и как этот день правильно провести?
Антон Мишин
CEO и основатель ИТ-компании Proscom
Извлечение результата из данных: Путь к эффективному управлению персоналом

Как внедрить data-driven подход для управления персонала и не облажаться. Разбираем 5 самых частых управленческих ошибок.
Дарья Дуброва
Генеральный директор Friday Software
Автоматизация рекрутинга с помощью чат-бота
Юлия Казакова
Менеджер продукта «Мой голос»
«Мой голос» – сервис для вовлечения аудитории. Используется для мероприятий, опросов сотрудников или партнеров, а также для интерактивных учебных занятий. В сервисе 5 типов опросов (опросы с ведущим и без, квизы, команды и анкетирование) и 12 типов вопросов позволяют решать разные задачи. Яркая визуализация результатов. Встроенный искусственный интеллект создает облака слов нового уровня. Преимущества сервиса и сравнение с конкурентами.
Зинаида Чумакова
Директор по персоналу и организационным вопросам X5 Transport
Имеет высшее юридическое образование.
Начала свой карьерный путь на Дальнем Востоке в Евросети. Работала в таких крупных компаниях как Мегафон и KFC.
С 2020 г. возглавляет Департмент управления персоналом в X5 Transport, X5 Group.
Юлия Трясунова
Руководитель HR проектов, Управление по персоналу Inventive Retail Group
С 2008 года успешный опыт в HR.
- Реализованные Digital&IT проекты в области автоматизации адаптации, рекрутмента, HR аналитики
- Executive Search проекты уровня CEO-1 в разных направлениях бизнеса
- Проекты по интеграции в рамках M&A сделок с другими компаниями полного цикла
- HR сопровождение новых бизнес-проектов ГК от организационного дизайна до запуска и последующего развития команд
Надежда Каширина
HR эксперт с 20-летним стажем
Опыт работы в крупном международном и российском бизнесе численностью 3000+ сотрудников в сфере Ritail, DIY, Horeca (adidas, OBI, Castorama, Кофемания) Последние 3 года в роли HRD.
Анастасия Родина
Управляющий директор по заботе о людях ГК «НАТУРА СИБЕРИКА»
16 лет опыта работы в управлении персоналом. Более 12 лет на руководящих позициях. Трудовая деятельность в сфере финансов, медицины и производства.

Николай Стрельников
Ведущий мероприятия
Уже несколько лет в деле и отлично знает, как должно проходить событие любого масштаба и сложности.
Сегодня Николаю доверяют мероприятия развлекательного и делового характера: цикловые конференции - в России и за рубежом, корпоративы, презентации новых продуктов, а также партнёрские мероприятия.

Офлайн программа

14 июня, среда

11:00 - 12:00

Сбор гостей на площадке, регистрация, приветственный кофе ☕️

12:00 - 14:45

Выступления спикеров. Пройдемся по болевым точкам от вовлечения до удержания персонала. Рассмотрим все, что болит, горит, где ищутся ответы и решения, где стоят самые большие вопросы.

12:00 - 12:05 - приветственное слово ведущего - Николай Стрельников
12:05 - 12:30 - Андрей Крылов, Skillaz
12:30 - 12:55 - Евгений Обогоров, Edstein
12:55 - 13:20 - Алеся Круковская, Lerna
13:20 - 13:30 - Елена Тимофеева, Staff&Teams
13:30 - 13:55 - Дарья Роздобудько, HRlink
13:55 - 14:20 - Эльвира Кузнецова, FITMOST
14:20 - 14:45 - Олег Демченко, Teamly

14:45 — 15:15

Обед & Нетворкинг 🤝

15:15 — 15:55

HR прожарка. Мнения HR практиков. Честно, без воды о самом важном

15:55 — 16:20

Питчинг инновационных HR решений: стартапы и не только представят свои решения, ответят на вопросы

Игорь Пугачев, SportZania
Антон Мишин, Proscom
Дарья Дуброва, Friday Software
Юлия Казакова, Мой голос

16:30 - 18.00

Фуршет. Вино. Релакс. Общение 🥂

HR тусовка

Решения и кейсы

HR прожарка

Стартап-питчи

Винное казино и прочий релакс

Нетвокинг

Онлайн программа

14 июня, среда

11:00 - 11:30

Выступления спикера - Артём Гринёв, «ЭКОПСИ»

11:30 - 12:00

Выступления спикера - Юлия Карасева, Inbalansy

12:00 - 14:45

Трансляция выступлений спикеров:

12:00 - 12:05 - приветственное слово ведущего
12:05 - 12:30 - Андрей Крылов, Skillaz
12:30 - 12:55 - Евгений Обогоров, Edstein
12:55 - 13:20 - Алеся Круковская, Lerna
13:20 - 13:30 - Елена Тимофеева, Staff&Teams
13:30 - 13:55 - Дарья Роздобудько, HRlink
13:55 - 14:20 - Эльвира Кузнецова, FITMOST
14:20 - 14:45 - Олег Демченко

14:45 — 15:15

Выступление спикера - Александра Тимофеева, Staff&Teams

15:15 — 15:55

Трансляция HR прожарки. Мнения HR практиков. Честно, без воды о самом важном

15:55 — 16:20

Трансляция питчинга инновационных HR решений: стартапы и не только представят свои решения, ответят на вопросы

Игорь Пугачев, SportZania
Антон Мишин, Proscom
Дарья Дуброва, Friday Software
Юлия Казакова, Мой голос

16:30 - 17.00

Выступление спикера - Денис Прынков, Go talent

17:00 - 17.30

Выступление спикера - Александра Свердловская, Tetraform

Питчинг инновационных HR решений

Мы пригласили представителей интересных HR-решений, чтобы вы были в курсе новинок, инноваций и возможностей

SportZania — группа компаний по комплексному развитию, образованию и отдыху детей. SportZania – это школа дополнительного образования онлайн и в государственных школах, и тематические лагеря нового поколения №1 в премиум сегменте.

Proscom с 2013 создает цифровые продукты для HR и образования.
Специализация — работа с данными и их визуализацией, создание систем помощи в принятии управленческих решений на основе данных.

«Мой голос» – сервис для интерактивных онлайн-опросов. Его можно использовать как яркую часть любого корпоративного мероприятия, а также для проведения регулярных опросов среди сотрудников без лишних усилий. Первый подобный российский сервис со встроенным искусственным интеллектом.

Friday автоматизирует путь сотрудника в компании от найма и адаптации до увольнения. Рутиной занимается бот, вы решаете креативные задачи по управлению персоналом.

ХОЧУ МАТЕРИАЛЫ

Кому полезно?

HR-директорам
HR-руководителям
HRBP

Организаторы и партнеры HR Лета

Один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик HCM платформы для автоматизации найма сотрудников и процесса развития талантов.

Lerna — это платформа для корпоративного онлайн-обучения, которая позволяет сотрудникам компаний удобно выбирать среди сотен курсов от лучших школ: Skillbox, Geekbrains, Skillfactory и др.

HR-tech компания. Наша сфера деятельности - автоматизация HR-процессов (адаптация, оценка, обучение) крупных компаний и корпораций в России и СНГ. Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний.

Платформа для автоматизации кадрового документооборота. Полностью безбумажный документооборот от HRlink.
Сервис КЭДО HRlink №1 по версии РБК.

TEAMLY - платформа для совместной работы и управления знаниями. Cервис позволяет компаниям управлять корпоративными знаниями и опытом. На платформе доступен функционал для создания, хранения, систематизации и тиражирования знаний компании.

fitmost ― единый абонемент на спорт и заботу о себе, объединяющий 1700+ студий йоги, фитнеса и ухода за телом в 15 городах России. fitmost также предлагает гибкое решение для организации корпоративного спорта. fitmost как льготу для сотрудников подключили более 200 компаний на рынке.

Work Tech AI HR решение для формирования результативных команд в рамках управления персоналом для повышения эффективности операционной модели компании.

Виноторговая компания FORT - это про высокое качество вин, комфорт, экспертность и дружбу. Винное казино, слепые дегустации, дружные и теплые эногастрономические ужины, вина на подарки,на корпоративы да и просто для себя, всё это можно найти у нас.

Tetraform — студия заказной разработки цифровых решений для HR и T&D. К нам обращаются, когда готовые и «коробочные» продукты не справляются с задачей или не в полной мере соответствуют сложным процессам в компании.

Консалтинговая компания в области управления персоналом в России и СНГ.

Insight Group - яркое инновационное обучение

Развитие метанавыков будущего
Стратсессии, T&D-консалтинг
Скрайбинг и визуальные коммуникации

Клиенты: СБЕР, Билайн, Мегафон, Сколково и др.

GoTalent — онлайн-сервис оценки сотрудников и кандидатов. Помогает создать команду мечты за счёт принятия точных кадровых решений на основе объективных данных об уровне компетенций. Применяется для подбора кандидатов, формирования кадрового резерва, поиска точек роста для каждого человека и целых команд.

Компания Inbalansy предоставляет услуги в области Well-Being и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний, специализируется на решениях в области эффективности, развития и благополучия сотрудников.

Что говорят участники других мероприятий?

Очень вдохновляюще! Идеи и инсайты ценны

Татьяна Лукина, участник HR DAY
АО Нокиа Солюшнз энд Нетворкс
Как в Диснейленд попала!

Яна Дудка, участник HR DAY
Руководитель группы ИТ подбора, Ренессанс кредит
Это очень современная, интерактивная конференция! Крутые и харизматичные спикеры!

Участник HR DAY
Масштабное мероприятие по обмену опытом. Участвовала онлайн, но очень хотелось быть офлайн. Не hr-специалист, но было безусловно полезно и интересно. Спасибо организаторам.

Участник HR DAY